باشابل

موقع متعدد الوسائط مختص بالتكنولوجيا والترفيه

  • الرئيسية

  • تحقيقات

  • هواتف

    • تطبيقات

    • برامج

  • تقنيات

    • كومبيوتر وألواح

    • غادجتس

    • أجهزة للارتداء

    • كاميرات

    • الأجهزة المنزلية

    • العملة الرقمية

    • الامن والخصوصية

    • التكنولوجيا النانوية

    • الطب

  • ترفيه

    • اعلام إجتماعي

    • ألعاب

    • أفلام

    • موسيقى

    • لايف ستايل

    • سياحة وسفر

    • سيارات

  • شركات

  • معارض ومؤتمرات

  • مأكولات و مشروبات

  • English

موقع متعدد الوسائط مختص بالتكنولوجيا والترفيه

  • الرئيسية

  • تحقيقات

  • هواتف

    • تطبيقات

    • برامج

  • تقنيات

    • كومبيوتر وألواح

    • غادجتس

    • أجهزة للارتداء

    • كاميرات

    • الأجهزة المنزلية

    • العملة الرقمية

    • الامن والخصوصية

    • التكنولوجيا النانوية

    • الطب

  • ترفيه

    • اعلام إجتماعي

    • ألعاب

    • أفلام

    • موسيقى

    • لايف ستايل

    • سياحة وسفر

    • سيارات

  • شركات

  • معارض ومؤتمرات

  • مأكولات و مشروبات

  • English

  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية

لـ باشابل | 23/06/2022 | تطبيقات | 0 تعليقات

استبيان بيت.كوم ويوجوف: 71٪ من المهنيين في لبنان يؤكدون بأن ولاء الموظفين يساهم في تعزيز أداء العمل

استبيان بيت.كوم ويوجوف: 71٪ من المهنيين في لبنان يؤكدون بأن ولاء الموظفين يساهم في تعزيز أداء العمل

برز الراتب الأساسي (53٪) كأهم عامل يساهم في تعزيز مستويات ولاء الموظفين في لبنان

كشف استبيان جديد أجراه مؤخراً بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة المتخصصة بأبحاث السوق، عن العوامل الرئيسية التي تعزز مستويات ولاء الموظفين تجاه الشركات التي يعملون فيها، حيث أظهرت البيانات أن أكثر من 7 من 10 (71٪) موظفين في لبنان يشعرون بالولاء تجاه شركاتهم الحالية، كما يعمل 77٪ من المشاركين في شركتهم الحالية منذ أربع سنوات أو أكثر. وعلى صعيد آخر، قال 12٪ فقط من الموظفين بأنهم لا يشعرون بالولاء تجاه شركاتهم، في حين كان بقية المشاركين محايدين بخصوص ذلك.

 

فوائد ولاء الموظفين

 

قال 90٪ من الموظفين في لبنان بأنهم منخرطون للغاية في مهامهم اليومية، كما صرح 48٪ عن نيتهم بالبقاء في شركاتهم الحالية لفترة طويلة حتى ولو تلقوا رواتب أفضل من شركات أخرى. ويُعتبر الموظفون المخلصون الذين يشاركون بفعالية في العمل ويشعرون بالرضا الركيزة الأساسية في أي شركة، وفي هذا الإطار، يشعر 83٪ من الموظفين بالفخر عند التحدث عن منتجات شركتهم وخدماتها، كما أن 71٪ يوصون بشركتهم كمكان عمل جيد للآخرين.

 

ويُعتبر الموظفون المخلصون والمنخرطون في مهامهم أكثر إنتاجية وإبداعاً، وقد يساهمون في خفض نفقات الشركات التي يعملون فيها. ووفقاً للاستبيان، تعد جودة العمل الأفضل (71٪)، والإنتاجية المتزايدة (69٪)، وتحقيق المزيد من الإنجازات (58٪) من أهم المزايا المتوقعة لتعزيز ولاء الموظفين.

 

وتعليقاً على نتائج الاستبيان، قالت عُلا حداد، المديرة الإدارية للموارد البشرية في بيت.كوم: “يسلط استبياننا الأخير الضوء على أهم العوامل المعززة لولاء الموظفين تجاه الشركات التي يعملون فيها حالياً، حيث تساهم مجموعة من العوامل التي تشمل التقدير المستمر والرواتب والمزايا الجيدة في تعزيز شعور الموظفين بالاحترام والتقدير. كما يساهم الموظفون المخلصون في تمكين شركاتهم من تحقيق المزيد من الإنجازات، فهم يسعون دوماً لتحسين أدائهم وإنتاجيتهم من أجل تحقيق نتائج أفضل”. 

 

العوامل المساهمة في تعزيز ولاء الموظفين

 

ركز الاستبيان على أهمية تأسيس استراتيجية خاصة لتعزيز مشاركة الموظفين، فذلك يمنح أصحاب العمل ميزة تنافسية من ناحية تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم على المدى الطويل. ويعتبر الراتب الأساسي (53٪) وملاءمة الموظف للوظيفة (46٪) وتحقيق الأهداف الوظيفية (34٪) أهم ثلاثة عوامل تؤثر على مستويات ولاء الموظفين في لبنان.

 

كما أظهر الاستبيان اهتمام الموظفين بضرورة تطوير ثقافة عمل إيجابية في شركاتهم. ويعتبر انعدام الثقة بإدارة الشركة (55٪) السبب الرئيسي لعدم شعور الموظفين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بالولاء تجاه شركاتهم الحالية، يلي ذلك انعدام الأمن الوظيفي (39٪). 

 

وعندما سُئل المشاركون في لبنان عما يمكن لأصحاب العمل فعله لزيادة ولاء موظفيهم، صرحوا بأن المكافآت/ التقدير (56٪) وفرص النمو الوظيفي (55٪) ودعم الأفكار المبتكرة (47٪) تعتبر من العوامل الأكثر تأثيراً من هذه الناحية. 

 

ومن ناحية أخرى، يعتبر عبء العمل المرتفع في جميع الأوقات/ التوزيع غير المتكافئ لمهام العمل (54٪)، وغياب ثقافة التواصل المفتوح مع المدراء المباشرين (53٪)، وقلة فرص النمو (51٪) وتجاهل اقتراحات الموظفين باستمرار (46٪)، من أهم العوامل التي تؤثر سلباً على ولاء الموظفين.

 

ومن جهته، قال ظافر شاه، مدير الأبحاث في يوجوف: “يعتبر ولاء الموظفين عاملاً رئيسياً لضمان الاحتفاظ بالقوى العاملة في سوق العمل الحالي سريع التغير. كما أظهر هذا الاستبيان بأن بعض العوامل مثل التعويضات والمزايا، وفرص التطوير الوظيفي، وبيئة العمل الإيجابية والعلاقات المتينة في مكان العمل، تعزز مستويات ولاء الموظفين. وعلى صعيد آخر، يعتبر تقديم رواتب ومكافآت تنافسية للموظفين استثماراً ناجحاً لمعظم الشركات العاملة عبر المنطقة”.

 

تم جمع بيانات استبيان “ولاء الموظفين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا” عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 14 أبريل وحتى 12 مايو 2022، بمشاركة 3,166 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، واليمن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.

 

 

نبذة عن بيت.كوم U7:

بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الخليج والشرق الأوسط، حيث يضم أكثر من 40,000 شركة وما يزيد عن 42,000,000 باحث عن عمل من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. ويتيح الموقع للشركات الإعلان عن وظائفها الشاغرة، وللمهنيين البحث عن وظائف تناسبهم، حيث تتمثل رسالته في تمكين الأشخاص في المنطقة عبر تزويدهم بالأدوات والمعلومات اللازمة لبناء نمط حياة أفضل.

شارك هذا الموضوع:

مرتبط

  • استبيان بيت.كوم ويوجوف: التسويق والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات هي أكثر 3 قطاعات توظيفاً للخريجين الجدد في لبنان في عام 2022
  • 6 يونيو، 2022
  • في "شركات"
  • ما هي العوامل المؤثرة على ولاء الموظفين لمكان العمل؟
  • 27 يوليو، 2021
  • في "شركات"
  • قطاعات التسويق والرعاية الصحية والخدمات المصرفية الأكثر جاذبية للباحثين عن عمل في لبنان لعام 2022، وفقًا لاستبيان بيت.كوم ويوجوف
  • 20 أبريل، 2022
  • في "شركات"
0
  • تويتر
  • فيسبوك
استبيان بيت.كوم ويوجوف يكشف عن أكثر المهارات والوظائف طلباً في المنطقة خلال عام 2022
بيت.كوم

باشابل

موقع متعدد الوسائط مختص بالتكنولوجيا والترفيه
  • استبيان بيت.كوم ويوجوف يكشف عن أكثر المهارات والوظائف طلباً في المنطقة خلال عام 2022

    كشف مؤشر فرص العمل الذي أجراه مؤخراً بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة... استبيان بيت.كوم ويوجوف: 71٪ من المهنيين في لبنان يؤكدون بأن ولاء الموظفين يساهم في تعزيز أداء العمل
    اقرأ المزيد
  • “فودافون” تدعم قطاع الاتصالات التسويقية في سلطنة عُمان بعقدها شراكة مع “أوجلفي” و”العلامة”

    وكالتا الاتصالات التسويقية ستتعاونان معاً لإطلاق وبناء علامة “فودافون” التجارية في السلطنة تساهم الشراكة... استبيان بيت.كوم ويوجوف: 71٪ من المهنيين في لبنان يؤكدون بأن ولاء الموظفين يساهم في تعزيز أداء العمل
    اقرأ المزيد
  • أكثر من 9 من 10 مهنيين في المنطقة يقولون أن وظائفهم تتطلب مهارة الإبداع والابتكار

    92٪ من المهنيين يعتبرون بأن الابتكار هو مهارة يمكن اكتسابها وتطويرها مع الوقت   14 نوفمبر 2021: تتطلب العديد من... استبيان بيت.كوم ويوجوف: 71٪ من المهنيين في لبنان يؤكدون بأن ولاء الموظفين يساهم في تعزيز أداء العمل
    اقرأ المزيد

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اتصل بنا

management@ahwal.media

حقوق النشر محفوظة 2021 | يصدر عن شركة أحوال ميديا - بيروت - لبنان

اشترك بالنشرة البريدية للموقع

أدخل بريدك الإلكتروني للإشتراك في هذا الموقع لتستقبل أحدث المواضيع من خلال البريد الإلكتروني.

انضم مع 4 مشتركين

انضم الى صفحتنا على فيسبوك

انضم الى صفحتنا على فيسبوك
الخصوصية وملفات تعريف الارتباط: يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. تعني متابعة استخدام موقع الويب هذا أنك توافق على استخدامها.
لمعرفة المزيد – بما في ذلك كيفية التحكم في ملفات تعريف الارتباط – شاهد هنا: سياسة ملفات تعريف الارتباط
  • الرئيسية

  • تحقيقات

  • هواتف

  • تقنيات

  • ترفيه

  • شركات

  • معارض ومؤتمرات

  • مأكولات و مشروبات

  • English

2021 باشابل | المحتوى متوفّر تحت رخصة المشاع الإبداعي، الترخيص بالمثل 4.0 دولي Privacy Policy

  • تويتر
  • فيسبوك