باشابل موقع متعدد الوسائط مختص بالتكنولوجيا والترفيه
  • الرئيسية

  • تحقيقات

  • هواتف

    • تطبيقات

    • برامج

  • تقنيات

    • كومبيوتر وألواح

    • غادجتس

    • أجهزة للارتداء

    • كاميرات

    • الأجهزة المنزلية

    • العملة الرقمية

    • الامن والخصوصية

    • التكنولوجيا النانوية

    • الطب

  • ترفيه

    • اعلام إجتماعي

    • ألعاب

    • أفلام

    • موسيقى

    • لايف ستايل

    • سياحة وسفر

    • سيارات

  • شركات

  • معارض ومؤتمرات

  • مأكولات و مشروبات

  • English

موقع متعدد الوسائط مختص بالتكنولوجيا والترفيه

  • الرئيسية

  • تحقيقات

  • هواتف

    • تطبيقات

    • برامج

  • تقنيات

    • كومبيوتر وألواح

    • غادجتس

    • أجهزة للارتداء

    • كاميرات

    • الأجهزة المنزلية

    • العملة الرقمية

    • الامن والخصوصية

    • التكنولوجيا النانوية

    • الطب

  • ترفيه

    • اعلام إجتماعي

    • ألعاب

    • أفلام

    • موسيقى

    • لايف ستايل

    • سياحة وسفر

    • سيارات

  • شركات

  • معارض ومؤتمرات

  • مأكولات و مشروبات

  • English

  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية

لـ باشابل | 31/07/2017 | شركات |

مواقع التوظيف الإلكترونية توفر معلومات من فرص التدريب للطلاب والخريجين الجدد

تعتبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، باتساعها وحيويتها وتنوعها من أكثر المناطق جذباً للباحثين عن عمل الشباب والخريجين الجدد الذين يتنافسون بقوة على المناصب المبتدئة وفرص التدريب. وفي سبيل التعرف على وضع السوق وتوافر فرص التدريب في المنطقة، أجرى بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، دراسة جديدة تحت عنوان “فرص التدريب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا”، حيث قال أكثر من 8 من كل 10 مجيبين (84,7%) أنهم يستطيعون إيجاد العديد من فرص التدريب على مواقع التوظيف الإلكترونية.

توافر فرص التدريب

قال أكثر من 4 من كل 5 مجيبين (86,9%) أن شركاتهم تمتلك دوماً متدربين، يتبعهم نسبة قليلة من المهنيين (5,4%) الذين أشاروا إلى وجود متدربين في شركاتهم ولكن ليس بشكل دائم. من ناحية أخرى، صرّح 3,3% من المجيبين بعدم وجود متدربين في شركاتهم إلا أنهم يخططون لتقديم فرص تدريب في المستقبل، في حين قال 4,4% فقط أنهم غير مهتمين بتوظيف المتدربين.

وبينما صرح حوالي 8 من كل 10 مجيبين (78,1%) عن توافر فرص تدريب كافية في منطقة الشرق الأوسط، أظهرت نسبة 21,9% فقط رفضها لذلك. في الواقع، تمكّن أكثر من 7 من كل 10 طلاب (73,1%) من إيجاد فرصة تدريب بسهولة في بلد إقامتهم، مقارنة بـ 26,9% الذين واجهوا صعوبة في ذلك.

هناك دوماً مجالاً للتحسن، حيث يعتقد غالبية المجيبين (98,8%) بأن على الشركات التعاون مع الجامعات لخلق المزيد من فرص التدريب، مقارنة بـ 1,2% فقط ممن أبدوا عدم موافقتهم على ذلك.

ويبدو أن الحكومات تلعب دوراً كبيراً في ذلك، حيث يوافق 97,4% من المجيبين على ضرورة تشجيع الحكومات المحلية ودعمها لبرامج التدريب، مقارنة بـ 2,6% فقط ممن أبدوا عدم موافقتهم على ذلك.

أهمية فرص التدريب

يعتقد غالبية المجيبين في المنطقة (88,2%) بأن المتدربين مفيدون للغاية لشركاتهم، بينما قال 9,2% بأنهم مفيدون إلى حد ما، في حين صرحت نسبة 2,6% فقط بأن المتدربين غير مفيدين على الاطلاق لشركاتهم.

وأكد المجيبون وجود العديد من الفوائد المترتبة على توظيف المتدربين، حيث قال أكثر من 7 من كل 10 مجيبين (73,6%) بأن فرص التدريب مكنتهم من إيجاد الكفاءات المناسبة للمناصب المستقبلية. وشملت الفوائد الأخرى للمتدربين: تعبئة المناصب المؤقتة والموسمية بسرعة، وتقديم المساعدة لفرق العمل أو الأقسام الصغيرة.

أهمية فرص التدريب من وجهة نظر الباحثين عن عمل

صرح أكثر من 7 من كل 10 مجيبين (71,5%) بأن جامعاتهم اشترطت عليهم الحصول على فرصة تدريب أو نوع آخر من التدريب العملي.

وفي الوقت ذاته، أكد المجيبون على أهمية فرص التدريب بالنسبة للمتدربين، حيث صرح 56,2% أنها ساعدتهم على اكتساب خبرة مهنية، بينما قال 4,6% أنها ساعدتهم على تطوير معارف ومهارات جديدة، أما 4,2% فقالوا بأنها ساعدتهم على اكتشاف مجالات اهتمامهم وقدراتهم المهنية. من ناحية أخرى، قال 1,4% بأن فرص التدريب مكنتهم من التواصل مع الأشخاص وبناء شبكة علاقات مهنية، بينما صرح أكثر من الثلث (33,6%) بأنها منحتهم كافة هذه المزايا.

وإضافة إلى ذلك، وافق أكثر من ثلاثة أرباع المجيبين (76,2%) على أن فرص التدريب تزيد من فرص حصول المرشح على وظيفة.

وفيما يتعلق بجاذبية فرص التدريب، قال حوالي ثلثي المجيبين (65,2%) بأن العامل الرئيسي يكمن في “نوع الشركة/مجال العمل”، بينما قال 29,4% بأن العامل الأهم هو “نوع المشروع والمسؤوليات الوظيفية”، في حين قال 2,6% بأن جاذبية فرص التدريب تكمن في “إمكانية احتسابها ضمن الساعات المعتمدة في الجامعة”.

من ناحية أخرى، صرّح 2,8% من المجيبين فقط بأن التعويض المادي هو الذي يزيد من جاذبية فرصة التدريب. وقد صرّح 79,3% عن استعدادهم للحصول على فرصة تدريب غير مدفوعة الأجر، مقارنة بنسبة 20,7% فقط التي أظهرت عدم استعدادها لذلك.

وفي هذا السياق، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: “يجب على الكفاءات الشابة والخريجين الجدد الذين يسعون لإيجاد وظيفتهم الأولى، الاستفادة إلى أقصى حد من فرص التدريب والمناصب المبتدئة المتعددة، بالإضافة إلى أدوات البحث عن عمل والمعلومات المتوفرة على موقع بيت.كوم. وأضاف: “تعد فرص التدريب مهمة للغاية لمن يسعى لتطوير مسيرته المهنية، ويجب استغلالها بفعالية لاكتساب خبرة وميزة تنافسية في سوق العمل. ويتوفر على موقعنا حالياً أكثر من 10,000 وظيفة معلنة يومياً، من ضمنها حوالي 5000 وظيفة للباحثين عن عمل الشباب والخريجين الجدد. كما سنقوم أيضاً بإطلاق قسم جديد للوظائف مخصص للطلاب والخريجين الجدد لمساعدتهم في التخطيط لمسيرتهم المهنية والبحث عن وظائف.”

تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول “فرص التدريب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2017” خلال الفترة الممتدة ما بين 24 مايو وحتى 30 يوليو 2017، بمشاركة 9250 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، واليمن، والعراق وغيرها.

شارك هذا الموضوع:

مرتبط

  • الخريجون الجدد في لبنان لا يبحثون عن راتب مرتفع
  • 26 يوليو، 2016
  • في "تحقيقات"
  • استبيان بيت.كوم ويوجوف يكشف عن أكثر المهارات والوظائف طلباً في المنطقة خلال عام 2022
  • 16 فبراير، 2022
  • في "تطبيقات"
  • 9 من كل 10 شركات في الشرق الأوسط ستقوم بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الـ 12 المقبلة،
  • 23 فبراير، 2018
  • في "تحقيقات"
هواوي تحتلّ المرتبة 83 على قائمة "فورتشن 500" العالمية لأفضل مئة شركة
مجموعة هواوي لأعمال المستهلكين تعلن نتائج النصف الأول من العام 2017
0
  • تويتر
  • فيسبوك
#تكنولوجياfeaturedبيت.كوملبنان

باشابل

موقع متعدد الوسائط مختص بالتكنولوجيا والترفيه
  • أهمية سد الفجوة بين الجنسين لتحسين مستويات الأداء والمرونة في مجال الأمن السيبراني

    يحتاج قطاع الأمن السيبراني إلى 3.5 مليون موظف جديد لشغل الوظائف الشاغرة في هذا المجال  تشكل المرأة ربع القوى العاملة... مواقع التوظيف الإلكترونية توفر معلومات من فرص التدريب للطلاب والخريجين الجدد
    اقرأ المزيد
  • 5 نصائح للتقدم بطلب الحصول على تأشيرة على نحو سلس وبسيط

    كان عام 2022 عاماً استثنائياً في مجال السفر، حيث ارتفع الطلب على الرحلات الجوية على نحو فاق مواسم الذروة التقليدية... 5 نصائح للتقدم بطلب الحصول على تأشيرة على نحو سلس وبسيط
    اقرأ المزيد
  • استبيان بيت.كوم ويوجوف: التسويق والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات هي أكثر 3 قطاعات توظيفاً للخريجين الجدد في لبنان في عام 2022

    أكثر من 8 من 10 خريجين جدد راضون عن جودة التعليم العالي الذي تلقوه  قام بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط،... مواقع التوظيف الإلكترونية توفر معلومات من فرص التدريب للطلاب والخريجين الجدد
    اقرأ المزيد

اتصل بنا

management@ahwal.media

حقوق النشر محفوظة 2021 | يصدر عن شركة أحوال ميديا - بيروت - لبنان

اشترك بالنشرة البريدية للموقع

أدخل بريدك الإلكتروني للإشتراك في هذا الموقع لتستقبل أحدث المواضيع من خلال البريد الإلكتروني.

انضم مع 4 مشتركين

انضم الى صفحتنا على فيسبوك

انضم الى صفحتنا على فيسبوك
الخصوصية وملفات تعريف الارتباط: يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. تعني متابعة استخدام موقع الويب هذا أنك توافق على استخدامها.
لمعرفة المزيد – بما في ذلك كيفية التحكم في ملفات تعريف الارتباط – شاهد هنا: سياسة ملفات تعريف الارتباط
  • الرئيسية

  • تحقيقات

  • هواتف

  • تقنيات

  • ترفيه

  • شركات

  • معارض ومؤتمرات

  • مأكولات و مشروبات

  • English

2021 باشابل | المحتوى متوفّر تحت رخصة المشاع الإبداعي، الترخيص بالمثل 4.0 دولي Privacy Policy

  • تويتر
  • فيسبوك