باشابل موقع متعدد الوسائط مختص بالتكنولوجيا والترفيه
  • الرئيسية

  • تحقيقات

  • هواتف

    • تطبيقات

    • برامج

  • تقنيات

    • كومبيوتر وألواح

    • غادجتس

    • أجهزة للارتداء

    • كاميرات

    • الأجهزة المنزلية

    • العملة الرقمية

    • الامن والخصوصية

    • التكنولوجيا النانوية

    • الطب

  • ترفيه

    • اعلام إجتماعي

    • ألعاب

    • أفلام

    • موسيقى

    • لايف ستايل

    • سياحة وسفر

    • سيارات

  • شركات

  • معارض ومؤتمرات

  • مأكولات و مشروبات

  • English

موقع متعدد الوسائط مختص بالتكنولوجيا والترفيه

  • الرئيسية

  • تحقيقات

  • هواتف

    • تطبيقات

    • برامج

  • تقنيات

    • كومبيوتر وألواح

    • غادجتس

    • أجهزة للارتداء

    • كاميرات

    • الأجهزة المنزلية

    • العملة الرقمية

    • الامن والخصوصية

    • التكنولوجيا النانوية

    • الطب

  • ترفيه

    • اعلام إجتماعي

    • ألعاب

    • أفلام

    • موسيقى

    • لايف ستايل

    • سياحة وسفر

    • سيارات

  • شركات

  • معارض ومؤتمرات

  • مأكولات و مشروبات

  • English

  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية

لـ باشابل | 28/12/2016 | تحقيقات |

79,4% من الموظفين صرّحوا بأنهم مخلصين للشركة التي يعملون بها حالياً

تعد مستويات ولاء الموظفين من أهم مؤشرات نجاح الشركات. فوفقاً لاستبيان قام به مؤخراً بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، تحت عنوان “ولاء الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا”، أشار أكثر من ثلاثة أرباع المجيبين (76,6%) الى أن مدرائهم يبدون اهتماماً في تعزيز ولاء موظفيهم، كما صرّح حوالي 9 من كل 10 مجيبين بأن ولاء الموظفين يرتبط بالإنتاجية. وشملت أهم الفوائد التي تترتب على امتلاك موظفين مخلصين: تعزيز الكفاءة (32,1%)، وتقوية العلاقة بين أعضاء الفريق الواحد (30,8%) وزيادة رضا الموظفين (25,3%).

ولاء الموظفين في منطقة الشرق الأوسط

تتميز منطقة الشرق الوسط بارتفاع مستويات ولاء الموظفين والتزامهم، حيث قال أكثر من 9 من كل 10 (91%) مجيبين أنهم ملتزمين جداً في العمل، وأشار نصفهم (50,1%) الى موافقتهم الشديدة لذلك. من ناحية أخرى، صرّح أكثر من ثلاثة أرباع المجيبين (79,4%) بأنهم مخلصين جداً أو بشدة لعملهم، فيما عبّر أكثر من النصف (55,3%) عن رضاهم عن الشركات التي يعملون فيها حالياً.

ويعني الولاء الوظيفي بحسب استبيان بيت. كوم، عدم افشاء أسرار الشركة حتى بعد الاستقالة منها (33,3%)، والالتزام بقيم الشركة وقواعدها (30,3%)، والمبادرة والمساهمة في ترويج رؤية الشركة (25,3%)، وأخيراً البقاء في الشركة لعدة سنوات (11,1%).

ما هي العوامل المؤثرة على ولاء الموظفين؟

شملت أهم العوامل المؤثرة على ولاء الموظفين: الراتب (28%)، والادارة العليا (19,1%)، والتعويضات والمزايا (19,2%)، وأعضاء فريق العمل (17,4%)، والمدير المباشر (16,3%). وعندما سُئل المجيبين عن مدى أهمية بيئة العمل، قال غالبيتهم (83,2%) بأنها تؤثر بشكل كبير على مستوى ولائهم للشركة.

ولتعزيز ولاء الموظفين في العمل، قال المجيبون أن على أصحاب العمل معاملة جميع موظفيهم بعدل ومساواة (22,4%)، ومكافأتهم على إنجازاتهم (21,9%)، ومساعدتهم على تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية (18,1%). كما يعتقد 4 من كل 10 مجيبين (40,6%) أن على الإدارة الاستماع الى الموظفين والتوفيق بين أهدافهم الشخصية وأهداف الشركة، بينما قال الربع (25,7%) بأنه يجب عليها مساعدة الموظفين على فهم رسالة الشركة وقيمها.

من ناحية أخرى، قال المجيبون أن أكثر ما يؤثر سلباً على ولاء الموظفين هو عدم توفير فرص الترقية والتقدم الوظيفي (38,2%)، وتقديم رواتب منخفضة (28,2%)، وتقسيم المهام والمسؤوليات بطريقة غير عادلة (22,1%) وتقديم ملاحظات غير عادلة (11,6%).

وفي هذا السياق، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم، “يجب على أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا منح موظفيهم فرص الترقية والتقدم الوظيفي والاستماع الى آرائهم وملاحظاتهم باستمرار، فهذين الأمرين يلعبان دوراً مهماً للغاية في تعزيز ولاء الموظفين ورضاهم.” وأضاف: “لا يساهم الولاء الوظيفي في زيادة معدلات الاحتفاظ بالموظفين فحسب، فهو يزيد أيضاً من مستويات التزامهم وثقتهم بالشركة. في الواقع، إن ابداء اهتماماً كبيراً بولاء الموظفين يساعد بشكل كبير على تحقيق أهداف الشركة وانجاحها، بغض النظر عن حجمها أو مجال عملها. ونحن نشجع أصحاب العمل على زيارة منصة التعليم على بيت.كوم واستخدامها لتدريب موظفيهم وصقل مهاراتهم”.

تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول “ولاء الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا” عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 4 نوفمبر و10 ديسمبر 2016، بمشاركة 8,223 شخص من الإمارات العربية المتحدة، والجزائر، ومصر، والأردن، والكويت، ولبنان، والمغرب، وعُمان، وتونس، وقطر، والمملكة العربية السعودية، واليمن وغيرها.


شارك هذا الموضوع:

مرتبط

  • استبيان بيت.كوم ويوجوف: 71٪ من المهنيين في لبنان يؤكدون بأن ولاء الموظفين يساهم في تعزيز أداء العمل
  • 23 يونيو، 2022
  • في "تطبيقات"
  • ما هي العوامل المؤثرة على ولاء الموظفين لمكان العمل؟
  • 27 يوليو، 2021
  • في "شركات"
  • استبيان حديث لبيت. كوم: معنويات الموظفين ترتفع خلال شهر رمضان
  • 6 يونيو، 2016
  • في "تحقيقات"
المستهلكون في لبنان يتبنون تدريجياً نمط الحياة القائم على الاتصال
التحول الرقمي والسيارة المتصلة بالإنترنت
0
  • تويتر
  • فيسبوك

باشابل

موقع متعدد الوسائط مختص بالتكنولوجيا والترفيه
  • إحتفال أليانز لبنان بإنجاز جديد في تاريخ الشركة

    احتفلت أليانز لبنان بإنجاز جديد في تاريخ الشركة. وبهذه المناسبة، عُقد مؤتمر صحفي في مقر الشركة في الحازمية، بحضور... 79,4% من الموظفين صرّحوا بأنهم مخلصين للشركة التي يعملون بها حالياً
    اقرأ المزيد
  • عتاد قوي وتصميم مذهل ومزايا تتمحور حول فائدة المستخدم…هذا ما يبرهن مكانة الهاتف الذكي HUAWEI P30 Pro الرائدة

    تبذل شركات إنتاج الهواتف الذكية اليوم جهوداً مركزة في اتجاه تطوير الهواتف من الفئة الممتازة. هذا القطاع يمتاز بأجهزة... عتاد قوي وتصميم مذهل ومزايا تتمحور حول فائدة المستخدم…هذا ما يبرهن مكانة الهاتف الذكي HUAWEI P30 Pro الرائدة
    اقرأ المزيد
  • نتائج الدراسة الاستقصائية العالمية لتأثير وسائل الإعلام 2019: التغطيات الإعلامية المكتسبة تعزز من سمعة العلامات التجارية

    أعلنت شركة أوجلفي، اليوم عن نتائج الدراسة الاستقصائية العالمية السادسة لتأثير وسائل الإعلام 2019 في مهرجان “كان... 79,4% من الموظفين صرّحوا بأنهم مخلصين للشركة التي يعملون بها حالياً
    اقرأ المزيد

اتصل بنا

management@ahwal.media

حقوق النشر محفوظة 2021 | يصدر عن شركة أحوال ميديا - بيروت - لبنان

اشترك بالنشرة البريدية للموقع

أدخل بريدك الإلكتروني للإشتراك في هذا الموقع لتستقبل أحدث المواضيع من خلال البريد الإلكتروني.

انضم مع 4 مشتركين

انضم الى صفحتنا على فيسبوك

انضم الى صفحتنا على فيسبوك
الخصوصية وملفات تعريف الارتباط: يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. تعني متابعة استخدام موقع الويب هذا أنك توافق على استخدامها.
لمعرفة المزيد – بما في ذلك كيفية التحكم في ملفات تعريف الارتباط – شاهد هنا: سياسة ملفات تعريف الارتباط
  • الرئيسية

  • تحقيقات

  • هواتف

  • تقنيات

  • ترفيه

  • شركات

  • معارض ومؤتمرات

  • مأكولات و مشروبات

  • English

2021 باشابل | المحتوى متوفّر تحت رخصة المشاع الإبداعي، الترخيص بالمثل 4.0 دولي Privacy Policy

  • تويتر
  • فيسبوك